La formation est un droit que les élus doivent prendre afin de répondre aux attentes des salariés
L'actualité
A.1 : Quel est le rôle du CE en cas de fusion, restructuration et licenciement (1 à 2 jours)
- Procédure d’information et de concertation du C.E en matière de restructuration
- Consultations obligatoires pour toutes les mesures de restructuration
- Incidences sur la représentation salariale et sur le statut collectif
- Procédure de licenciements économiques
- Les mesures sociales et les possibilités de reclassement des salariés
- Les recours et les contrôles
A.2 : Loi de modernisation sociale (1 jour)
- Principe
- Vue d’ensemble
A.3 : Démissions / départs / licenciements : négocier (1 jour)
A.4 : Harcèlement moral (1 jour)
A.5 : La retraite : une situation nouvelle
A.6 : La GPEC : un atout de la stratégie sociale (1 jour)
A.7 : Le syndicalisme de base (2 jours)
A.8 : Le bilan social (1 jour)
A.9 : Négociation en milieu difficile (1 jour)
A.10 : Les nouvelles prérogatives des 35 H (1 à 2 jours)
A.11 : Egalité hommes femmes (2 jours)
A.12 : La nouvelle représentativité syndicale dans l’entreprise (1 jour)
A.13 : La représentativité, un enjeu sous estimé (1 jour)
A.14 : Risques psychosociaux : repérez les souffrances au travail (1 jour)
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