La formation est un droit que les élus doivent prendre afin de répondre aux attentes des salariés

imges

Les spécifiques

S.1 : Les délégués du personnel (2 jours)


S.2 : La délégation unique du personnel (2 jours)


S.4 : Le rôle du président du CE : attributions, droits et obligations (1 jour)


S.5 : Gérer la comptabilité d’un comité d’entreprise (1 à 2 jours)


S.6 : Le droit individuel à la formation (2 jours)


S.7 : L’URSSAF et le comité d’entreprise (1 à 2 jours)


S.8 : Initiation au droit du travail (2 jours)


S.10 : L’épargne salariale et l’intéressement (1 jour)


S.12 : Négociation collective (1 jour)



Le CE et la formation continue

A.1 : S’organiser en cas de licenciements économiques,
         restructurations ou mutations (1 à 2 jours)


A.6 : Harcèlement moral (1 jour)



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