A.1 : Quel est le rôle du CE en cas de fusion, restructuration et licenciement (1 à 2 jours)

• Procédure d’information et de concertation du C.E en matière de restructuration
• Consultations obligatoires pour toutes les mesures de restructuration
• Incidences sur la représentation salariale et sur le statut collectif
• Procédure de licenciements économiques
• Les mesures sociales et les possibilités de reclassement des salariés
• Les recours et les contrôles

A.2 : Loi de modernisation sociale (1 jour)

• Principe
• Vue d’ensemble

A.3 : Démissions / départs / licenciements : négocier (1 jour)

A.4 : Harcèlement moral (1 jour)

A.5 : La retraite : une situation nouvelle

A.6 : La GPEC : un atout de la stratégie sociale (1 jour)

A.7 : Le syndicalisme de base (2 jours)

A.8 : Le bilan social (1 jour)

A.9 : Négociation en milieu difficile (1 jour)

A.10 : Les nouvelles prérogatives des 35 H (1 à 2 jours)

A.11 : Egalité hommes femmes (2 jours)

A.12 : La nouvelle représentativité syndicale dans l’entreprise (1 jour)

A.13 : La représentativité, un enjeu sous estimé (1 jour)

A.14 : Risques psychosociaux : repérez les souffrances au travail (1 jour)