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16 novembre 2020

Planning des formations - 1er trimestre 2021
Planning des formations - 1er trimestre 2021
8 avril 2020






Le référent harcèlement - les budgets du C.S.E.
Le référent harcèlement - les budgets du C.S.E.
8 avril 2020









Blog
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11 juillet 2018
A DÉCOUVRIR SUR LE BLOG...!


En cas de « mutation » l’avenant est-il obligatoire ?
Nous répondons à cette question en l’absence de clause de mobilité. En présence d’une telle clause signée par un ou une salariée dans son contrat INDIVIDUEL de travail, c’est une autre question… En l’absence de clause de mobilité, la réponse est NON.
Lire la suite.... https://defisce-blog.fr/?p=509

La démission donne-t-elle désormais droit au chômage ?
Jusqu’à présent, la démission, rupture du CDI unilatérale à l’initiative du salarié, n’ouvrait droit au chômage que : en cas de démission considérée comme légitime par le régime d’assurance chômage, ou, à défaut, lors du réexamen de sa situation, à sa demande, à l’issue d’un délai de 121 jours (4 mois) de chômage non indemnisé. Ces règles sont toujours en vigueur. Ceci dit... https://defisce-blog.fr/?p=506