Le fonctionnement du CE ou du CSE
“Porte-parole” des salariés, vous n’êtes peut-être ni juriste ni expert-comptable et pourtant, votre mission vous l’impose.
L’essentiel des connaissances en droit, en économie, en gestion, en hygiène et sécurité sont à votre portée : il suffit de vous former.
F1 Rôle et obligations du secrétaire (1 jour)
+F2 Rôle et obligations du trésorier (1 Jour)
+F3 Elaboration d’un règlement intérieur (1 jour)
+F4 Mise en place d’un ordre du jour et élaboration d’un PV (1 jour)
+F5 Gérer et organiser les activités Sociales et Culturelles ()
+F6 Le rôle du président auprès des I.R.P. (1 jour)
+F7 Le comité social économique (C.S.E.) : organisation et enjeux (1 jour)
+F8 La mise en place des commissions (1 jour)
+F9 La commission 1% logement (1 jour)
+F10 La commission formation (1 jour)
+F11 Droits et obligations des I.R.P. (1 à 2 jours)
+F12 Le rôle du D.S. (Délégué Syndical) (1 jour)
+F13 Les experts auprès des I.R.P. (1 jour)
+F14 Les délégués du personnel (1 à 2 jours)
+F15 La délégation unique du personnel classique ou élargie (2 à 3 jours)
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