Le fonctionnement du CSE
“Porte-parole” des salariés, vous n’êtes peut-être ni juriste ni expert-comptable et pourtant, votre mission vous l’impose.
L’essentiel des connaissances en droit, en économie, en gestion, en hygiène et sécurité sont à votre portée : il suffit de vous former.
F1 Secrétaire Droits et obligations (1 jour)
+F2 Trésorier Droits et obligations (1 Jour)
+F3 Elaboration d’un règlement intérieur (1 jour)
+F4 Mise en place d’un ordre du jour et élaboration d’un PV (1 jour)
+F5 Gérer et organiser les Activités Sociales et Culturelles (1 jour)
+F6 Le rôle du président du C.S.E. (1 jour)
+F7 Le comité social économique (C.S.E.) : organisation et enjeux (1 jour)
+F8 La mise en place des commissions (1 jour)
+F9 La commission 1% logement (1 jour)
+F10 La commission formation (1 jour)
+F11 Droits et obligations des élus du C.S.E. (1 à 2 jours)
+F12 Le rôle du D.S. (Délégué Syndical) (1 jour)
+F13 Les experts auprès des I.R.P. (1 jour)
+F14 Les représentants de proximité (1 jour)
+F15 C.S.E. de moins de 50 salariés (1 jour)
+Documents à télécharger
Déconfinement au travail : La reprise de l’activité après la crise sanitaire
Le CSE pendant la période de crise sanitaire du covid 19
Formations "Le référent harcèlement" et "Le référent COVID 19"
Planning des formations du 4ème trimestre 2020
Demande de congés formation
Catalogue des formations
